怎么调整员工的薪资问题?
青岛学满分 > 学习网 > 资格认证 > 人力资源 > 怎么调整员工的薪资问题?

青岛艾德培训学校-最新动态NEWS

怎么调整员工的薪资问题?

文章导读:怎么调整员工的薪资问题?

很多人力资源新手不知道如何调整员工的薪资问题,对劳动者来说,选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确,企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职

怎么调整员工的薪资问题?

资料整理:青岛艾德培训学校发布时间:2019-04-12已帮助:16人

怎么调整员工的薪资问题

很多人力资源新手不知道如何调整员工的薪资问题,对劳动者来说,选择工作时最重要的因素就是工资报酬。因此《劳动合同》对劳动报酬的约定要相对比较明确,企业的三大制度《薪酬管理制度》、《绩效考核制度》、《任职资格管理制度》要公正透明,发布过程民主合法。
  1、企业在员工降薪过程中应坚持的原则

  (1)依法降薪的原则:

  主要是依据国家相关法律的规定,吃透法律法规的内容。在降薪操作过程中除了双方协商一致变更的方法之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。

  根据《劳动合同法》第40条及相关规定,单方变更主要通过以下途径来实现:

  A:劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任工作”包括身体原因和工作能力原因两个方面。

  《劳动合同法》第40条规定“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:

  ①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  ②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的:也就是说用人单位在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位,当劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,单位可以另行安排其它工作,劳动者不能胜任工作,单位可以调整其工作岗位,调整工作岗位后工资也得到相应地调整。

  B:劳动者由于违反用人单位规章制定,依据规章制度给予降职降薪处罚的。这条首先要求用人单位必须存在明确及合法的规章制度,并明确列举按照降职降薪处理的具体情形。规章制度的制定耍符合法定程序,除此以外,单位的规章制度要对劳动者进行解释说明和公示。在依据规章制度处罚员工时,还要有充分的证据证明劳动者存在违纪行为。

  C:企业科采取结构性浮动工资的管理机制,在约定范围内进行调整:用人单位可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括基本工资、岗位工资、职位(职务)工资、技能工资等;浮动工资包括绩效工资、奖金以及提成等。既然是浮动工资,在劳动合同约定范围内就可以进行调整。

  D:其它情况的单方变更:在企业管理实践中,一些地方解释及司法判例支持用人单位和劳动合同中特别约定用人单位单方调岗调薪权。

  (2)制度透明的原则

  企业绩效考核与薪酬管理制度透明规范,培训到位,确保所有员工对制度有清晰了解和把握,作为HR部门要保留培训的证据防止员工抵赖不认账。

  (3)谨慎处理的原则

  加薪对劳动者来说都是广受欢迎的事情,但是降薪过程必须慎重,否则用人单位出于种种原因对劳动者降薪,很容易引发了劳动纠纷。

  l绩效确认的原则:员工由于绩效考核结果进行降薪,要有相关确认或者通知的手段。

更多 最新课程学员问答学习资料优惠活动学校地址 等,请点击青岛艾德培训学校 ,咨询电话: 400-882-1633 ,QQ咨询: 青岛艾德培训学校为您服务

您也可以留下您的联系电话,课程老师会时间给您回电解答:预约咨询

上一篇:如何留住人才?

青岛艾德培训学校—学员评价更多>>我要评价

陶**上课环境非常好,老师讲的也非常仔细,负责客服咨询的老师也非常耐心周到,有什么问题都会及时解决,学习资料也会按时发放,还有老师一直督促学习,所以学习效果很好,所以他现在能在大型国企上班。
学员电话:1317677**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-16 14:44:21
程**我是在青岛的艾德教育学习人力培训的,他们在这方面经验很丰富,在职的老师教学的经验也很充足。我们是小班教学,大概有30多个同学一起学习,同学和大学里面的模式很像,同学之间都很友好,现在我们也经常约出来玩。
学员电话:1791236**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-16 11:55:21
刘* 我自身而言,我是特别认可,他们这里的教育方式不同于以往的传统教育。这里的教育比较新颖,而且老师们都特别的负责。遇到不懂的问题,他们总是很耐心的帮助我们解答。在他们的帮助下我顺利的拿下了人力资源证。
学员电话:1819092**** | 报名课程: 心理咨询师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-17 09:41:21
赵**这里老师都是教学经验很丰富的老师,课堂上讲的东西都很有针对性,基本都讲到考试的点,有时在考试的时候回针对性的复习了一下,课堂上认真讲课和回答同学们的问题,课后也可以找他聊聊当前行业的形式,他会和你分享下他过来人的经验和对未来走势的一些看法,给你提供下帮助,总的来世这里学习很的不错。
学员电话:1861621**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-16 13:44:21
舍**在艾德这里学了也有一定的时间了,我当时是和朋友一起来这里学习的,这里教室很多也比较大,教学的基础设施和环境做得很好,我挺喜欢这里,学费也不算太高。
学员电话:1351776**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-12 22:05:21
蒋**这里的老师讲课都有自己独特的方法,思路清晰流利,重点的地方也说的很清楚,老师也很负责,我有不明白的地方都可以直接问老师,他的讲解思路让我佩服的很,以前冥思苦想的东西一下子就懂了,整个学习过程我都豁然开朗。
学员电话:1651246**** | 报名课程: 心理咨询师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-14 16:53:21
李**前段时间我在艾德教育报了营养师的培训班,这里的前台服务很热情,服务人员买新的讲解他们的课程安排,还为我准备了水和小礼物,这里的收费很合理!
学员电话:1891795**** | 报名课程: 公共营养师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-12 23:15:21
黄**艾德教育真的是一家很不错的教育机构,我在这里接受过人力资源的培训,这里的老师真的很不错,环境也一级棒,我们有很多学员在这里培训,我们的很多问题和不足老师都会给我们仔细的指出并且认真的给我们讲解,这里就像是一个大家庭一样!
学员电话:1351236**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-19 05:56:21
蒋**希望自己能在自己的努力之下过上自己想过的生活,这里的老师很优秀,师资强大,他们有很健全的体系,帮助我们学员获得人生的成功。
学员电话:1651246**** | 报名课程: 心理咨询师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-13 03:22:21
曾*艾德的老师也是特别有特点的,讲的很细致,而且很讲究方法,他会教给我们很多的考试技巧,而且还会想小朋友一样给我们做游戏,其实我觉得有一些小幼稚哦,哈哈,但是课堂真的很轻松,而且可以学到很多东西。挺值得推荐的!
学员电话:1883432**** | 报名课程: 人力资源管理师课程 | 网点: 市北校区 | 时间: 2019-04-16 14:25:21

青岛艾德培训学校-最新动态 NEWS更多>>

学校首页| 课程导航| 最新开班| 学校简介| 名师推荐| 校区地址| 最新优惠| 学员问答| 学员评价| 最新动态| 学校相册

青岛艾德培训学校 艾德教育怎么样,艾德教育电话,青岛艾德教育

青岛艾德培训学校 团购预约热线: 400-882-1633

扫描手机访问